بامداد زاگرس آنلاین - آرزو کهوازی :در آستانه مرحله فینال سومین جشنواره استعدادیابی پتروماه پای صحبت علیرضا محمودی شاد سرپرست امور فرهنگی اجتماعی شرکت عملیات غیر صنعتی صنایع پتروشیمی نشستیم تا ضمن تشریح جشنواره مارا از آخرین اخبار آن باخبر سازد .
لطفا توضیحاتی در رابطه با چگونگی طراحی و شکل گیری گیری جشنواره استعداد یابی پتروماه بدهید؟
امور فرهنگی اجتماعی شرکت عملیات غیر صنعتی و خدمات صنایع پتروشیمی یکی از وظیفه هایی که بر عهدا دارد ارائه برنامه های فرهنگی اجتماعی برای خانواده های صنعت پتروشیمی و ارائه خدمات به ساکنین منطقه در راستای مسئولیت های اجتماعی است که این برنامه ها سالانه توسط همکاران در تقویم فرهنگی شرکت تنظیم می شوند. این برنامه ها بر اساس خواسته ها و نیاز هایی که در سطح منطقه وجود دارد می باشد که این تقویم فرهنگی در مجموعه روابط عمومی های شرکت های پتروشیمی، مطرح و پس از بررسی توسط شرکت های منطقه به شورای راهبردی مدیران پتروشیمی ارسال و در نهایت با تصویب مدیران و تامین بودجه مورد نیاز برنامه سالانه، برای اجرا در اختیار امور فرهنگی اجتماعی قرار می گیرد. یکی از برنامه های موفقی که ما امسال درحال برگزاری فصل سوم آن هستیم جشنواره استعدادیابی پتروماه است . در این جشنواره هدف اول ما این است که استعدادهای نهفته و دیده نشده را در سطح شهرستان ماهشهر، خانواده صنعت پتروشیمی و نیز همه ساکنین منطقه از اقشار مختلف و در سنین مختلف را پیدا کرده و سپس به آنها در جهت شکوفایی استعدادهایشان کمک کنیم . در فصل اول و دوم جشنواره پتروماه شاهد استعدادهای بی نظیری بودیم که قابلیت رقابت در سطح کشوری را نیز داشتند و خدا را شکر پس از آن با برنامه ریزی هایی که صورت گرفت این عزیزان در حال حاضر در سطح منطقه و استان فعال هستند و به عنوان هنرمند، شناخته شده و کار می کنند.
یکی دیگر از اهداف اصلی جشنواره استعدادیابی پتروماه در این مرحله پس از کشف استعدادها و ایجاد یک فضای رقابتی و انگیزشی برای شرکت کنندگان این است که تلاش داریم نه فقط کسانی که به مرحله نیمه نهایی و فینال راه پیدا می کنند بلکه تمام شرکت کنندگان در جشنواره بتوانند بصورت رایگان از خدمات و کارگاه های آموزشی این رویداد استفاده کنند و بتوانیم شرایطی را ایجاد و مهیا کنیم تا شرکت کنندگان هنر و توانایی های خود را به نمایش بگذارند. در این راستا از سایر ظرفیت ها و امکانات موسسات و مراکز آموزش هنری استفاده کرده ایم حتی کسانی که در دو دوره قبل این جشنواره شرکت کرده بودند می توانند در دوره های آموزشی که در حال برگزاری است شرکت کنند. متاسفانه به دلیل شرایط کرونا در فصل های قبلی جشنواره کلاس ها و دوره های آموزشی با وقفه مواجه شد اما با گذر از شرایط بحرانی و در سال جاری، در حال برگزاری مجدد کارگاه های آموزشی هستیم
اهمیت کارهای فرهنگی را در محیط ها و مناطق صنعتی چگونه ارزیابی می کنید ؟
کار در صنعت بسیار دشوار و دارای یک فضای خشک است و خانواده های کارکنان صنعت پتروشیمی نیز در شهرک های صنعتی با این طبیعت خشن و سخت مواجه هستند. ما در امور فرهنگی اجتماعی تلاشمان این است که بتوانیم فضایی ایجاد کنیم تا کارکنان شرکت های پتروشیمی و خانواده هایشان در محیط های مفرح و آموزشی، برنامه هایی شاد و مفید داشته باشند و ما تلاش می کنیم که بتوانیم زمینه ی برنامه های فرهنگی و هنری را برایشام فراهم کنیم چراکه به قول مقام معظم رهبری برنامه های فرهنگی مانند روغن در میان چرخ دنده های صنعت است که مانع از اصطحکاک می شود و بی شک وقتی برنامه های فرهنگی هنری در دستور کار قرار می گیرد راندمان تولید هم افزایش می یابد.
جهت پربارتر شدن این جشنواره چه تمهیداتی اندیشیده شده است؟
در ابتدا باید به این نکته اشاره کنم که در این فصل با استفاده از نظر سنجی هایی که از دوره های قبل انجام شد سعی کردیم در فصل سوم ارائه با کیفت و متفاوت تری داشته باشیم. همچنین با اداره آموزش و پرورش و اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان ماهشهر و بندر امام خمینی نشست هایی برگزار کردیم تا از ظرفیت ها و همکاری این ادارات در زمینه انتشار فراخوان وشناسایی افرا مستعد استفاده کنیم . از سویی دیگر برای انتشار فرخوان ، شناسایی و کشف استعدادها نیز از همه ی ارگان ها و مراکز و موسسات دیگری که در زمینه فرهنگ و هنر فعالیت می کردند دعوت به همکاری کردیم زیرا تلاش بر این بود که فراخوان جشنواره به گوش همه برسد و انتشار حداکثری پیدا کند تا همه از آن مطلع شوند. و نتیجه بدینگونه بود که آمار حضور شرکت کنندگان در این فصل نسبت به دوره های قبل هم قابل توجه تر بود. از طرفی دیگر در دبیر خانه این جشنواره و اتاق فکر هایی که تشکیل داده ایم هنرمندان مختلفی در این سه دوره با ما همکاری داشتند از جمله هنرمندان شهرستان ماهشهر ، اساتید و افراد موثر در زمینه فرهنگ و هنر که اغلب آنها با عشق و علاقه و بدون هیچ نگاه مادی با ما همکاری می کردند تا اتفاقی نو و پر بار را رقم زنند .
چشم انداز این رویداد فرهنگی چیست و چه تصمیمی برای دوره های بعدی این جشنواره دارید ؟
ما پیشنهاداتی داشته ایم که این جشنواره را در سطح استانی و حتی گسترده تر از آن در حوزه استان های جنوبی ، یعنی ساحل نشینان خلیج فارس و حتی فراتر از آن در حوزه بین الملل برگزار کنیم چون پتروشیمی به لحاظ زیر ساخت ها و منابع مالی این ظرفیت را دارد تا این جشنواره در حوزه بین الملل و خلیج فارس برگزار شود زیرا ما یک کشور بزرگ با تمدنی غنی هستیم و تمدن ما می تواند در تحولات فرهنگی منطقه بسیار تاثیرگزار باشد. در این زمینه مزاکراتی با وزارت امور خارجه و صدا و سیمای کشور انجام شده و موافقت هایی صورت گرفته است اما موارد دیگر در حال بررسی، ارزیابی و برنامه ریزی است و با توجه به وسعت اجرایی و عملی شدن این طرح در حوزه بین الملل، مطمئنا دو الی سه سال به طول می انجامد. بی شک این اتفاق بزرگ می تواند در روابط فرهنگی و هنری بین کشورهای حوزه خلیج فارس بسیار تاثیر گذار باشد. از این حیث برخی کشورهای فرامنطقه ای خوش ندارند کشورهای مسلمان منطقه بهم نزدیک شوند، اما ایران به لحاظ تاریخی ارتباطات بسیار نزدیکی با کشور های منطقه دارد و فرهنگ و تمدن ایرانی نیز از قدیم تاثیر بسیار شگرفی در فرهنگ کشورهای منطقه داشته است لذا این مسئله امروز هم می تواند بسیار مهم باشد و ما با این نگاه تلاش داریم که بتوانیم در سطح فرا ملی تاثیر گذار عمل کنیم.
در پایان اگر مطلبی دارید بفرمایید ؟
در پایان از همراهی و همدلی همه دوستانی که در برپایی جشنواره استعدادیابی پتروماه تلاش کردند و همچنین همه مدیران محترم شرکت های پتروشیمی و مسئولینی که کنار ما بودند و از این رویداد حمایت کردند کمال تشکر را دارم و مطمئنا موفقیت این کار ثمره همدلی و همیاری این عزیزان و بزرگوار بوده است.
نظرتان را درباره این مطلب بنویسید !
ارسال دیدگاه