به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه اگر قرار است تکریم حضار جلسه انجام شود باید به این اصل نهادینه احترام گذاشته شود، افزود: ما هم در خصوص حقوق پرسنل دغدغه داریم و روزی نبوده است که پیگیر این مساله نباشیم. پرسنل زحمت کش شهرداری اهواز در کشور کمنظیر هستند و نباید ذرهای به آنها بیتوجهی یا در حق آنها کوتاهی شود.
رئیس شورای شهر اهواز گفت: همه به انضباط مالی و اداری اعتقاد داریم و مانیفست تشکیل شورای ششم این موضوع بوده است اما در جاهایی، بسیار ضعف داریم.
مطیعی با اشاره اظهارات برخی اعضای شورا در این جلسه عنوان کرد: ارزیابیهای مختلفی در خصوص مدیریت شهری اهواز از نظر موارد مختلف انجام دادهام و آمادهام دادهها را احصا کنم. بسیاری از دادههای کسانی که در این جلسه صحبت کردند به استناد دادههای بنده بوده است.
وی با اشاره به شرایط امروز صحن شورای شهر تصریح کرد: من هرگز به خود اجازه نمیدهم به میز ضربه بزنم یا داد بزنم زیرا این کار توهین به حضار است.
رئیس شورای شهر اهواز گفت: برای تک تک تصمیمهایم به حجت رسیدم و تصمیم گرفتم و صحن را جای ارائه آنها نمیدانم. تشویش اذهان را صحیح نمیدانم اما اگر در جلسه صحن نباشد، آمادهام نکاتم را ارائه کنم. هر عقل سلیم و انسان شرافتمندی صحه خواهد گذاشت که این تصمیم و رای برای منافع مردم شهر است یا نه.
مطیعی بیان کرد: با تمام دغدغهمندی تصمیمهایی گرفتم و خواهم گرفت که به نفع شهر باشد نه این جریان یا آن جریان. مدیریت باید به معنی واقعی کلمه باشد و برای تصمیم خود سنجش داشته باشیم.
وی ادامه داد: من هم منتقد شرایط حاکم بر پروژههای شهری هستم و نطق و طرح سوال داشتم و اولین کسی که در شورای ششم نظرهایش را به صورت انتقادی مطرح کرد من بودم اما اینکه اکنون با داد و فریاد نکاتی را مطرح میکنند، درست نیست.
رئیس شورای شهر اهواز گفت: بزرگترین چالش مجموعه اهواز و مدیریت شهری، همراهی نکردن بدنه است و در دیدن تواناییهای پرسنل بسیار ضعف داریم و در سنجش تواناییهای پرسنل بسیار اشتباه کردیم و بسیاری از تواناییها را ندیدیم و این موضوع باید اصلاح شود.
رئیس شورای شهر اهواز گفت: نباید یک شهر را فدای یک نفر کرد اما حرکت یا اقدام باید بر اساس شرایط باشد. وقتی قرار است در شهر مدیریتی انجام شود باید تمام ابعاد آن دیده شود. همچنین باید توجه شود که اعضای شورا حق انجام نطق انتقادی یا تذکر، طرح سوال و طرح استیضاح را دارند.
نظرتان را درباره این مطلب بنویسید !
ارسال دیدگاه