به گزارش بامداد زاگرس آنلاین:کتاب گزیده‌ای از قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی منتشر شد . در مقدمه این کتاب که از تالیفات صادق قتواتی است آمده است :امروزه تمامی جامعه به نحوی با تأمین اجتماعی آشنایی و سر و کار دارند و همچنین اکثر اقشار جامعه علی الخصوص جامعه کارگری و کارفرمایی نیز با حقوق کار آشنایی و ارتباط مستقیم دارند، از کارگران و کارمندان و کلیه کسانی که برای دیگری کار می کنند گرفته تا شاغلین مشاغل آزاد و کسانی که در بحث پوشش بیمه ای، کارفرمایی ندارند.
حقوق تامین اجتماعی صرفاً به حقوق افراد شاغل و جمعیت فعال نمی پردازد بلکه به مباحث حقوق مستمری بگیران- از کار افتادگان کلی و جزئی و بازماندگان و غیره نیز از موضوعات مورد بحث و ماموریت اساسی آن است.
کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه ها ، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از قانون کارگر گردیده اند و دامنه شمول بزرگی از جامعه کارگری و کارفرمایی را در بر می گیرد و بر اساس ماده یک قانون تامین اجتماعی نیز اجرا و تعمیم گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ و متناسب و‌گسترش انواع برنامه های سازمان تامین اجتماعی از مهمترین دلایل ایجابی آن می باشد و‌حقوق و تکالیف کارفرمایان دولتی و‌خصوصی نیز سهم قابل توجهی از مقررات تامین اجتماعی را به خود اختصاص داده است و افرادی که به نحوی تحت پوشش هیچ نظام و صندوق بیمه ای دیگری نمی باشند معمولا تحت پوشش بیمه ای سازمان تامین اجتماعی هستند
به طور کلی کلیه مشمولین قانون کار، مشمولین قانون تامین اجتماعی هستند و در بحث مشاغل سخت و زیان آور و برخی از انواع بازنشستگی این موضوع بیشتر نمود پیدا می‌کند و‌مشمولین قانون تامین اجتماعی الزاما مشمول قانون کار نیستند از جمله کارکنان و بیمه شدگان بخش های دولتی و غیر دولتی که به الزام و گاهی به انتخاب فرد، مشمول نظام تامین اجتماعی قرار می گیرند.
این کتاب برای استفاده از کارگران، بیمه شدگان، کارفرمایان، مشاوران حوزه کار و تامین اجتماعی، دانشجویان، اتحادیه های کارگری و کارفرمایی، اصناف ، کانون بازنشستگان و محققان رشته حقوق کار و تامین اجتماعی تدوین شده است.
نظر به اینکه اکثر کارگران و بیمه شدگان و فعالین حوزه کارگری از یک مجموعه مختصر و کتاب منحصر به حقوق خود در قوانین و ضوابط کار و تامین اجتماعی همیشه رنج می بردند و در واقع کتب متعددی که تمامی مباحث مربوط به کارفرمایان، کارگران و دولت و سازمان ها و تشکل ها در یک مجموعه مطرح می شد و به همه موارد و مسائل یکجا با حجم زیادی پرداخته می شد، مواجه بودند و در اغلب موارد کارگران و بیمه شدگان به مطالب کاربردی و مورد نیاز خود بصورت شفاف و صراحت دسترسی نداشته و همچنین مطالب حوزه کار و تامین اجتماعی بصورت پراکنده و مختلط مطرح می شود.
به همین دلایل مدت ها این موضوع با توجه به اشتغال نویسنده در سازمان تامین اجتماعی و پژوهش هایی که در این زمینه ها داشته و همچنین تدریس و آموزش در دانشگاه و جامعه کارگری و کارفرمایی و اینکه سال ها در هیأت های بدوی سازمان تامین اجتماعی و هیأت تشخیص و حل اختلاف کارعضویت و مشارکت و فعالیت داشته و یا آرای هیئت های یاد شده را مورد اجرا قرار می دهد و با توجه به فقر دانش و شناخت جامعه هدف از موضوعات بیان شده این نویسنده را مجاب نمود که کتابی با عنوان "گزیده ای از قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی" با هدف ارائه محورهای اصلی حقوق کار و تامین اجتماعی و مطالب تکمیلی در حوزه جامعه کارگری به صورت کاملاً ساده و فرآیندی وخلاصه و با در نظر گرفتن اینکه حجم کتاب خارج از حوصله نشود را به رشته تحریر در آورد.
حوزه تأمین اجتماعی
قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 دارای 118 ماده و 40 تبصره است و سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون مذکور در راستای اصل 29 قانون اساسی نسبت به انجام تعهدات کوتاه‌مدت، بلندمدت و درمانی به بیمه‌شدگان – مستمری‌بگیران و کارفرمایان انجام‌وظیفه می‌نماید و با شعارهای تأمین اجتماعی نیاز امروز پشتوانه فردا و حق تأمین آینده دارد اجتماعی که دلگرم کارند و همچنین سازمان تأمین اجتماعی تدبیر دیروز، تأمین امروز و تضمین فردا و با رویکرد مسئولیت اجتماعی به جامعه هدف خدمت‌رسانی می‌کند نظر به اینکه این سازمان عمومی غیردولتی است که بدون ردیف بودجه‌ای دولت و عمدتاً با پشتوانه وصول حق بیمه‌ها خدمات وسیعی ارائه می‌دهد و حفاظت و نگهداری از منابع آن که در واقع حق‌الناس بوده و بین النسلی است و از مهمترین و خطیرترین وظایف همگانی است.
مطالب تنظیم شده، گزیده‌ای از موارد کاربردی و مهم بود که در ادامه به آن‌ها پرداخته می‌شود.
حوزه کار
قانون کار مصوب 29/8/1369 مشتمل بر 203 ماده و 121 تبصره می‌باشد؛ و اساس و ریشه حقوق کار بر مفهوم کار نهاده شده است؛ که قواعد و ضوابط آن در نظام حقوقی انتظام یافته است.
اصل سه جانبه گرایی در حقوق کار به معنای دخالت داشتن نمایندگان دولت، سازمان‌های کارگری و کارفرمایی در تنظیم روابط کار، قانون‌گذاری، سیاست‌گذاری، طرح و تدوین مسائل و امور مربوط به کار می‌باشد. بر اساس قانون کار مذکور مشمولین قانون کار شامل کارگر، کارفرما، نمایندگان کارفرما، نمایندگان کارگر و کارآموزان می‌باشند، لذا در این بخش به برخی از نکات و مطالب مهم پرداخته خواهد شد.
*صادق قتواتی در حال حاضز رییس شعبه شماره یک تامین احتماعی اهواز است
نظرتان را درباره این مطلب بنویسید !
ارسال دیدگاه